বুধবার (২৩ জুলাই) আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের সচিব হাফিজ আহমেদ চৌধুরীর স্বাক্ষরে এ অধ্যাদেশটি জারি করা হয়। এটি সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ-২০২৫ নামে কার্যকর হয়েছে।

সরকারি সংবাদ সংস্থা বাসস-এর খবরে বলা হয়, সংশোধিত আইনের ৩৭ ধারা অনুযায়ী, কেউ যদি সরকারি কর্মে বিঘ্ন সৃষ্টি করেন, অর্থাৎ অন্যকে কাজে যোগ দিতে বাধা দেন বা নিজে কাজে অনুপস্থিত থেকে অন্যকে কাজ থেকে বিরত রাখতে চাপ দেন তাহলে সেটি ‘অসদাচরণ’ হিসেবে বিবেচিত হবে।

অধ্যাদেশে বলা হয়, এমন অপরাধে তিন ধরনের শাস্তি প্রযোজ্য হবে তা হলো নিম্নপদ বা নিম্নবেতন গ্রেডে অবনমিতকরণ, বাধ্যতামূলক অবসর, চাকরি থেকে বরখাস্ত।

আইনজীবীরা বলছেন, যদিও অধ্যাদেশে সরাসরি “আন্দোলন” শব্দটি উল্লেখ করা হয়নি, তবে যে ধরণের কর্মকাণ্ডকে দণ্ডনীয় বলা হয়েছে, তা স্পষ্টভাবেই আন্দোলনের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত।

অধ্যাদেশে আরও উল্লেখ করা হয়, “যেহেতু সংসদ বর্তমানে ভেঙে গেছে এবং আশু ব্যবস্থা গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে, সেহেতু সংবিধানের ৯৩ (১) অনুচ্ছেদ অনুসারে রাষ্ট্রপতি এই অধ্যাদেশ জারি করেন।”

এটি বুধবার থেকেই কার্যকর হয়েছে বলে গেজেটে জানানো হয়।

সাম্প্রতিক মাসগুলোতে বিভিন্ন সময় বেতন কাঠামো, পদোন্নতি ও সুযোগ-সুবিধা নিয়ে বিভিন্ন দপ্তরের সরকারি কর্মচারীদের আন্দোলন দেখা যায়। এমন প্রেক্ষাপটে সরকার এই সংশোধন এনেছে বলে ধারণা করছেন সংশ্লিষ্ট মহল।

সিটিজি পোস্ট/ এসএইচএস